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01.企业文化建设能力

讲师- 学习人数1000+ 课程时长-

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如何开展企业文化调查


企业文化的内容十分广泛,从公司的企业精神,到组织成员的团体意识,外显为特殊的企业形象,内收为企业的制度和文化结构。企业文化往往由隐性转为显性,企业如果要建设符合自身情况的企业文化,就要做好企业文化调查。 通过对本课程的学习,您会清晰地了解到企业文化调查的重要性,同时,我们将通过案例,为您提供企业文化调查的实用技巧。 



如何编制企业文化手册


企业文化手册是一个企业的灵魂,更是企业的无形资产,包含了企业各种规章制度和企业精神文化。而企业文化手册一旦编制不好,则容易与员工手册混淆,并且会过于枯燥无味,略显平庸。 通过本课程的学习,你将会了解到如何正确编制企业文化手册,并让企业文化手册变得生动有趣味,从而在企业宣传上起到更有效的作用。



如何设计企业口号


喊在嘴上是口号,挂在墙上是标语。企业口号作为促进生产经营活动的一种方式方法,不必像革命口号那样激烈悲壮,应当如诗如歌,行云流水。只要恰如其分地运用,企业口号就能在促进经营、生产、质量和管理方面起到一定的作用。通过对本课程的学习,您会清晰地了解到设计企业口号的重要性,同时,我们将通过案例,为您提供设计企业口号的实用方法与技巧。 



如何做好企业文化宣导


如今,随着社会主义市场经济的逐步完善,一股企业文化热潮在我国企业中逐渐新起。然而,我们可以发现,身边大部分企业的“文化”,仅仅停留在虚无缥缈的“高端”运作状态。做好企业文化宣导,促进企业文化落地,已经成为我们工作中非常关键的一个环节。 在本课程内容中,我们将通过实战案例的引导,帮您一步步掌握企业文化宣导的方法,为您进行企业文化宣导工作提供有效的帮助。



如何做好企业文化落地评估


企业文化落地是企业文化为企业发展服务的重要工作,要成功的进行企业文化落地,对文化落地的效果评估不可或缺。只有科学的评估机制与奖惩制度相结合才能有效激励员工参与企业文化建设的积极性,从而推动企业文化的落地。通过本课程的学习,您会清楚的了解到做好企业文化落地评估的实施方法和一般规则。同时,我们将用案例为您提供做好企业文化落地评估的技巧与方法。



如何推进企业文化建设



企业要想在激烈的市场竞争中取胜,将自身做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。因此,推进企业文化建设,使之成为企业发展的软实力、硬动力,已成为现代企业管理和现代人力资源管理工作中亟待探索和解决的新课题。 通过本课程的学习,您会清晰地了解到推进企业文化建设的重要性。同时,我们将通过案例,为您提供做好推进企业文化建设的实用技巧与方法。



如何确保企业文化体系有效运作


企业文化是一种微观文化现象,也是一种管理方式。在前期确立企业文化运作所需的物质保证;在中期做好企业文化的宣传推广工作;在后期进行有效的评估工作——这些是企业文化体系能否得以有效运作的关键。 通过本课程的学习,我们将通过案例,为您提供确保企业文化体系有效运作的运作技巧。



如何编制企业内刊


企业内刊是企业内部编辑出版的用于传播企业文化,并为经营发展提供服务的刊物。越来越多的企业开始创办内刊,除了用来凝聚企业员工的士气,为员工提供一个内部沟通和交流的平台,还想借助内刊这种文本形式的传播途径,按企业文化和发展意图来影响和协调企业内外的目标群体关系。内刊的多元化发展道路,决定了企业文化主管在编制内刊时,既要有“系统联动”的全局观念,又要站在整个行业的视点上,开展多渠道采编工作。通过对本课程的学习,您会清晰地了解到编制企业内刊在企业文化管理中的重要作用。同时,我们将通过案例和大量采编工作的实例,为您提供编制企业内刊的技巧与方法。



如何组织慈善公益活动


作为企业扩大影响、提高美誉度的重要手段,越来越多的企业开始重视慈善公益活动的开展。在企业的日常发展工作中,这已经成为了一项重要的工作。通过本课程的学习,您会清晰地了解到组织好慈善公益活动的重要性。同时,我们将通过案例,为您提供组织慈善公益活动的实用技巧与方法。



如何组织大型活动


大型活动策划和实施是企业工作中常用的技术手段,更是人力资源部宣传企业文化,落地企业文化的必备手段之一。同样,在大型活动的策划和实施过程中,有很多技巧可以利用,我们必须不断总结提高,从而有效地进行大型活动策划与实施。通过本课程的学习,您会清晰地了解到大型活动对人力资源工作的重要性。同时,我们将通过案例,为您提供组织大型活动的实用技巧与方法。



十一 如何组织企业年会


随着社会的发展,工作节奏越来越快,忙忙碌碌一年后,临近新年,企业上至高管、下至一线员工,都需要回顾一年的收获,并对未来提出新的希望和目标,此时举办年会,不仅是对员工的一种激励,更是增强企业凝聚力、为未来发展打好铺垫的好机会。 通过本课程的学习,您会清晰地了解到组织好企业年会的重要性。同时,我们将通过案例,为您提供组织企业年会的实用技巧与方法。 



十二如何营造企业培训文化


培训文化作为企业文化的重要支柱,既哺育企业文化日渐强大,又能够促进企业文化的落地和发展。在培训日益成为企业发展的巨大推动力的今天,营造企业培训文化无疑成为人力资源管理领域一门重要的课程。通过对本课程的学习,您会清晰地了解到营造企业培训文化的重要性。同时,我们将通过案例,为您提供如何营造企业培训文化的实用技巧与方法。

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